18 empleos
InicioATENCION AL CLIENTE LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
ATENCION AL CLIENTE LABEX
Clínica Express
Descripción
1. Atención al Paciente Recibir y dar la bienvenida a los pacientes de manera cordial y respetuosa. Brindar información clara sobre servicios, tiempos de espera. Orientar a los pacientes sobre los pasos a seguir dentro de la clínica. 2. Registro y Gestión de Admisión Registrar datos del paciente en el sistema Odoo con exactitud. Verificar documentos necesarios según el tipo de servicio (cédula, órdenes médicas, permisos, seguros, etc.). Confirmar citas, reagendarlas y gestionar cupos según disponibilidad. 3. Manejo de Órdenes Médicas y Solicitudes Leer y comprender órdenes médicas para asegurar que los estudios solicitados se registren correctamente. Validar diagnósticos, códigos, exámenes y observaciones relevantes. 4. Cobro y Facturación Realizar cobros por servicios solicitados. Emitir facturas y garantizar que la información sea correcta. Gestionar pagos en efectivo, tarjeta u otros medios. 5. Coordinación Interna Informar al personal de laboratorio, enfermería o médicos sobre pacientes en espera o casos prioritarios. Mantener comunicación constante con el equipo para un flujo eficiente de los servicios. 6. Control y Archivo Organizar documentos, archivos diarios y reportes de admisión. Garantizar la confidencialidad de la información del paciente. 7. Cumplimiento de Protocolos y Buenas Prácticas Cumplir con las normas de atención al cliente y cultura organizacional (“Cultura Express”). Mantener el área de trabajo ordenada, limpia y funcional. Respetar los tiempos de atención, trato empático y servicio de calidad.
Requisitos
Experiencia en atención al cliente (indispensable). Conocimiento en el área médica. Capacidad para leer y comprender órdenes médicas (indispensable). Excelente actitud, empatía y comunicación. Responsabilidad, organización y disposición para trabajar en equipo. Ofrecemos: Buen ambiente laboral. Estabilidad y oportunidad de crecimiento. Cumplimiento de todas las prestaciones de ley.
Educación
Universitaria
Coordinador de Producción (Letreros, Rótulos, Impresiones)
Grupo SS
Publicado el 01/07/2026
Coordinador de Producción (Letreros, Rótulos, Impresiones)
Grupo SS
Descripción
• Responsable del Departamento de Producción • Debe dirigir, controlar, las operaciones en general para el cumplimiento de los planes de producción. • Cumplir con los tiempos de entrega a nuestros clientes
Requisitos
• Experiencia comprobada: full en publicidad exterior letreros, Rotulaciones, impresión de gran formato, confección de estructuras entre otros. • Estudios: no se requiere estudios universitarios con que tenga análisis, lógica, sentido común, que pueda planificar, organizar, dirigir y controlar. • Manejo de personal. • Disponibilidad para viajar al interior. • Disponibilidad de horario extendido. • Esquema de vacunas del Covid-19. • En caso de ser extranjero contar con los permisos vigentes.
Educación
Universitaria
TRABAJADORA MANUAL LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
TRABAJADORA MANUAL LABEX
Clínica Express
Descripción
1. Perfil General Una trabajadora manual es la columna vertebral operativa de cualquier institución o empresa. Es una persona con destreza física y habilidades prácticas que se encarga de ejecutar tareas directas para el mantenimiento, orden o creación de espacios y productos. 2. Responsabilidades Principales: Mantenimiento y Limpieza: Asegurar que las áreas de trabajo, herramientas o instalaciones estén en condiciones óptimas y seguras. Manipulación de Materiales: Uso adecuado de productos químicos de limpieza, herramientas eléctricas o manuales, y maquinaria ligera. Gestión de Inventario: Reportar la falta de insumos y materiales de oficina o el desgaste de los equipos que utiliza. Seguridad Laboral: Cumplir estrictamente con las normas de salud y seguridad, uso de equipo de protección personal. 3. Competencias y Habilidades • Resistencia Física • Capacidad para permanecer de pie, cargar peso moderado o realizar movimientos repetitivos. • Atención al Detalle Capacidad para notar desperfectos, suciedad o errores que otros podrían pasar por alto. • Autonomía Habilidad para ejecutar sus labores con mínima supervisión una vez asignadas las tareas. • Gestión del Tiempo Priorizar las tareas más urgentes para mantener el flujo de trabajo constante. 4. Perfil Actitudinal • Proactividad: No espera a que se le indique cada paso; identifica necesidades y actúa. • Responsabilidad: Entiende que su trabajo impacta directamente en el bienestar y la seguridad de los demás. • Honestidad: Crucial al trabajar en espacios privados o manejar materiales de la empresa.
Requisitos
Requisitos: • Educación: Básica General o Bachiller. • Documentación vigente: cédula, carnet de salud blanco y verde. • Experiencia: en limpieza preferiblemente en el área de salud.
Educación
Secundaria
RECURSOS HUMANOS LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
RECURSOS HUMANOS LABEX
Clínica Express
Descripción
Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos en Clínica Laboratorio Express, garantizando procesos eficientes de reclutamiento, selección, contratación, compensaciones, desarrollo y evaluación del personal. Contribuir a la retención de talento, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional humanizada, alineada con los valores y objetivos estratégicos de la clínica.
Requisitos
EDUCACIÓN: Estudios de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín. Deseable: Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos, Selección de Personal, Compensación y Beneficios o afines. Deseable: Certificación/capacitación en herramientas de evaluación psicométrica o “profile assessment”. EXPERIENCIA: Mínimo 3–5 años en funciones de Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento, selección y contratación (preferible en sector salud: clínico, administrativo y operativo). Experiencia apoyando procesos de planilla, compensaciones, beneficios e incentivos. Experiencia en capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño. HABILIDADES TÉCNICAS: Conocimiento de legislación laboral de Panamá y buenas prácticas de relaciones laborales. Manejo y control de expedientes de personal, documentación laboral y procesos de contratación. Gestión de planilla: novedades, horas extras, descuentos, licencias, permisos e incidencias. Administración de compensaciones, beneficios e incentivos. Diseño/seguimiento de KPIs de RRHH y de desempeño individual/grupal. Aplicación de Reglamento Interno de Trabajo. Manejo de herramientas digitales (Excel/Google Sheets) y sistemas de RRHH; deseable experiencia con Odoo.
Educación
Universitaria
TECNOLOGO MEDICO LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
TECNOLOGO MEDICO LABEX
Clínica Express
Descripción
Funciones principales Recepción y verificación de muestras -Recibir y registrar en el sistema Enterprise todas las órdenes de laboratorio. -Verificar datos del paciente, tipo de muestra solicitada y pruebas a realizar. -Comprobar correcta identificación, volumen y condiciones de las muestras (sangre, orina, heces, hisopados, etc.). Toma de muestras -Realizar venopunciones y toma de muestras capilares siguiendo normas de bioseguridad. -Explicar al paciente el procedimiento y cuidados previos (ayuno, recolección de orina/heces, etc.). -Rotular correctamente tubos y contenedores según protocolo interno. Procesamiento de muestras -Centrifugar, alicuotar, conservar y preparar las muestras para análisis según el tipo de prueba. -Manejar instrumentos y equipos (analizadores hematológicos, bioquímicos, inmunológicos, etc.). -Registrar en Enterprise el estado y movimiento de las muestras. Ejecución de análisis clínicos -Realizar pruebas de rutina en las áreas de: Hematología Química clínica / perfil bioquímico Coagulación Uroanálisis Parasitología básica Inmunología y pruebas serológicas -Operar y calibrar equipos, preparar reactivos y controles de calidad. -Ingresar y validar resultados en el sistema Enterprise. Control de calidad -Ejecutar controles de calidad internos y participar en programas externos cuando aplique. -Registrar y documentar resultados de control, desviaciones y acciones correctivas. -Reportar oportunamente fallas de equipos, reactivos vencidos o anomalías en los resultados. Entrega y gestión de resultados -Revisar consistencia de los resultados antes de su liberación. -Generar e imprimir informes a través de Enterprise. -Apoyar al médico en la interpretación básica de resultados cuando se le solicite. Bioseguridad y gestión de residuos -Cumplir estrictamente con las normas de bioseguridad y uso de EPP. -Aplicar los protocolos de limpieza y desinfección de áreas y equipos. -Manejar y desechar residuos biológicos según la normativa vigente. Gestión administrativa básica -Mantener inventario mínimo de insumos y reactivos, informando necesidades de reposición. -Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos (POE). -Participar en auditorías internas y capacitaciones.
Requisitos
Requisitos deseables -Título de Tecnólogo Médico / Licenciado en Tecnología Médica con idoneidad vigente. -Experiencia previa en laboratorio clínico (preferible 1–2 años). -Deseable experiencia en el uso del sistema Enterprise para registro, procesamiento y entrega de resultados. -Manejo básico de herramientas informáticas (correo electrónico, paquetes ofimáticos). -Orientación al detalle, trabajo en equipo, trato respetuoso y confidencialidad en el manejo de la información del paciente. -Preferible licencia de conducir.
Educación
Idóneo
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Clínica Express
Descripción
Objetivo General del Cargo Brindar soporte operativo, administrativo y analítico a la gestión integral de Recursos Humanos, apoyando directamente a la Jefa de Personal y al Director de Talento Humano en los procesos de reclutamiento, administración de personal, compensaciones, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional, garantizando eficiencia, cumplimiento legal y calidad en el servicio interno al colaborador, en alineación con los objetivos estratégicos de la clínica y laboratorio. Funciones y Responsabilidades Principales Apoyo a Reclutamiento y Selección • Publicar vacantes en plataformas y redes definidas. • Coordinar entrevistas (agenda, confirmaciones, logística). • Pre-filtrar hojas de vida según perfiles definidos. • Apoyar en la aplicación de pruebas técnicas o psicométricas. • Gestionar documentación de ingreso (expedientes completos). Administración de Personal y Expedientes • Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal. • Controlar contratos, adendas, vacaciones, permisos y documentación legal. • Apoyar en la elaboración y revisión de contratos laborales. • Dar seguimiento a vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentos regulatorios. Apoyo en Planilla y Compensaciones • Recopilar y validar información para la elaboración de planilla (horas, turnos, incidencias). • Apoyar el control de asistencia y ausencias. • Registrar información en el sistema (HRIS o Excel). • Dar soporte en cálculos básicos de liquidaciones y prestaciones (según lineamientos). Evaluación del Desempeño • Coordinar calendarios de evaluación de desempeño. • Dar seguimiento a formularios, metas y cumplimiento de evaluaciones. • Consolidar resultados para análisis del área. • Apoyar en el seguimiento de planes de mejora del desempeño. Apoyo a Desarrollo Organizacional • Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto. • Colaborar en la organización de escalas salariales y estructuras organizativas. • Apoyar en la recopilación de información para KPI de RR. HH. • Participar en levantamiento de datos para análisis organizacional.
Requisitos
Competencias Clave Técnicas • Manejo de Excel intermedio (tablas, filtros, bases de datos). • Conocimiento básico de legislación laboral panameña. • Manejo de sistemas administrativos o HRIS (deseable). • Organización y control documental. Conductuales • Alto nivel de confidencialidad y ética. • Organización y atención al detalle. • Proactividad y sentido de urgencia. • Comunicación efectiva y trato cordial. • Capacidad para trabajar bajo presión. Perfil del Puesto • Formación: Licenciatura o técnico en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines. • Experiencia: 1 año en funciones similares (preferiblemente en clínicas, hospitales o empresas de servicios). • Edad: Indistinta • Otros: Manejo de herramientas digitales, disposición para aprendizaje continuo. Valor Estratégico del Puesto Este cargo es clave para garantizar la operatividad eficiente del área de Recursos Humanos, sirviendo como puente entre la ejecución diaria y la estrategia organizacional, permitiendo que la Jefa de Personal y el Director de Talento Humano se enfoquen en decisiones de alto nivel.
Educación
Secundaria
CHOFER CON EXPERIENCIA LICENCIA D MEGAPOLIS OUTLET
Conway
Publicado el 01/07/2026
CHOFER CON EXPERIENCIA LICENCIA D MEGAPOLIS OUTLET
Conway
Descripción
SE NECESITA CHOFER CON EXPERIENCIA, DEBE CONTAR CON MINIMO 2 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN TRANSPORTE DE CARGA
Requisitos
LICENCIA TIPO D BUEN HISTORIAL DE TRANSITO CONOCIMIENTO DE LAS RUTAS Y DIRECCIONES EN LA CIUDAD DE PANAMA Y AREAS ADYACENTES COMO SAN MIGUELITO, PANAMA OESTE.
Educación
Secundaria
ENFERMERIA LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
ENFERMERIA LABEX
Clínica Express
Descripción
1.Atención Directa al Paciente (Admisión) Recibir al paciente con trato cordial, humano y empático. Preparar y orientar al paciente para los procedimientos necesarios. Brindar acompañamiento durante todo el proceso de atención. 2. Procedimientos Clínicos y de Laboratorio Realizar toma de muestras (sangre, orina, hisopados, etc.) según protocolos. Administrar medicamentos según indicación médica. Preparar y manejar material esterilizado y equipos médicos. Colocar inyecciones, canalización intravenosa y signos vitales. 3. Control y Seguridad del Paciente Verificar identidad del paciente y órdenes médicas antes de cualquier procedimiento. Confirmar exámenes solicitados y asegurar su correcta ejecución. Cumplir normas de bioseguridad y manejo de desechos hospitalarios. 4. Coordinación y Apoyo Operativo Comunicar al personal de admisión o laboratorio cualquier incidencia o prioridad. Asegurar que el área de enfermería esté abastecida y organizada. Coordinar con el equipo para mantener flujos eficientes de atención. 5. Registro y Documentación Registrar procedimientos realizados en el Odoo. Documentar cualquier evento adverso o reacción del paciente. Mantener la confidencialidad de la información clínica. 6. Atención al Cliente y Cultura de Servicio Brindar información clara y orientada al bienestar del paciente. Respetar la “Cultura Express” y políticas de la clínica. Garantizar un ambiente de confianza y profesionalismo.
Requisitos
1. Académicos y Legales Título en Enfermería (Licenciada) Permiso del MINSA o Registro vigente (obligatorio). Manejo básico de informática y sistemas de registro clínico. 2. Experiencia Experiencia en toma de muestras o atención primaria (deseable). Experiencia en manejo de pacientes y trato al público. Conocimientos Técnicos Bioseguridad y control de infecciones. Lectura y comprensión de órdenes médicas. Preparación y uso de insumos de enfermería y material estéril. Competencias y Habilidades Empatía y vocación de servicio. Comunicación efectiva. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Ética profesional y responsabilidad. Ofrecemos: Buen ambiente laboral. Estabilidad y oportunidad de crecimiento. Cumplimiento de todas las prestaciones de ley.
Educación
Universitaria
SUPERVISOR DE CAJA CONWAY MULTICENTRO
Conway
¿No tienes cuenta? Regístrate como candidato.
Información del empleo
- Ubicación
- CONWAY MULTICENTRO ENTRANDO POR LOS ESTACIONAMIENTOS DEL CASINO MEGAPOLIS
- Tipo de empleo
- Indefinido
- Publicado
- el 05/08/2026
- Salario
- USD 674 – 674
- Educación
- Secundaria
Descripción completa del empleo
Control financiero: Realizar la apertura, monitoreo y cierre de cajas, asegurando el cuadre exacto de efectivo y transacciones electrónicas. Custodia de valores: Coordinar los retiros parciales de dinero (cortes de caja) durante el turno y resguardar el efectivo en la caja fuerte. Gestión de personal: Supervisar al equipo de cajeros, organizar horarios, asignar estaciones de trabajo y capacitar a los nuevos ingresos. Atención al cliente: Resolver reclamos o problemas complejos en la línea de cajas y autorizar transacciones especiales (cancelaciones, devoluciones o descuentos). Seguridad operativa: Vigilar el cumplimiento de los protocolos de seguridad de la empresa y la prevención de fraudes.
Requisitos
Manejo avanzado de Puntos de Venta (Sistemas POS) y software de facturación. Dominio intermedio de Microsoft Excel para el control de reportes diarios, faltantes y sobrantes. Experto en técnicas de detección de billetes y documentos falsos. Familiaridad con las normativas locales para la emisión de facturas y notas de crédito.