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InicioRECURSOS HUMANOS LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
RECURSOS HUMANOS LABEX
Clínica Express
Descripción
Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos en Clínica Laboratorio Express, garantizando procesos eficientes de reclutamiento, selección, contratación, compensaciones, desarrollo y evaluación del personal. Contribuir a la retención de talento, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional humanizada, alineada con los valores y objetivos estratégicos de la clínica.
Requisitos
EDUCACIÓN: Estudios de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín. Deseable: Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos, Selección de Personal, Compensación y Beneficios o afines. Deseable: Certificación/capacitación en herramientas de evaluación psicométrica o “profile assessment”. EXPERIENCIA: Mínimo 3–5 años en funciones de Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento, selección y contratación (preferible en sector salud: clínico, administrativo y operativo). Experiencia apoyando procesos de planilla, compensaciones, beneficios e incentivos. Experiencia en capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño. HABILIDADES TÉCNICAS: Conocimiento de legislación laboral de Panamá y buenas prácticas de relaciones laborales. Manejo y control de expedientes de personal, documentación laboral y procesos de contratación. Gestión de planilla: novedades, horas extras, descuentos, licencias, permisos e incidencias. Administración de compensaciones, beneficios e incentivos. Diseño/seguimiento de KPIs de RRHH y de desempeño individual/grupal. Aplicación de Reglamento Interno de Trabajo. Manejo de herramientas digitales (Excel/Google Sheets) y sistemas de RRHH; deseable experiencia con Odoo.
Educación
Universitaria
TRABAJADORA MANUAL LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
TRABAJADORA MANUAL LABEX
Clínica Express
Descripción
1. Perfil General Una trabajadora manual es la columna vertebral operativa de cualquier institución o empresa. Es una persona con destreza física y habilidades prácticas que se encarga de ejecutar tareas directas para el mantenimiento, orden o creación de espacios y productos. 2. Responsabilidades Principales: Mantenimiento y Limpieza: Asegurar que las áreas de trabajo, herramientas o instalaciones estén en condiciones óptimas y seguras. Manipulación de Materiales: Uso adecuado de productos químicos de limpieza, herramientas eléctricas o manuales, y maquinaria ligera. Gestión de Inventario: Reportar la falta de insumos y materiales de oficina o el desgaste de los equipos que utiliza. Seguridad Laboral: Cumplir estrictamente con las normas de salud y seguridad, uso de equipo de protección personal. 3. Competencias y Habilidades • Resistencia Física • Capacidad para permanecer de pie, cargar peso moderado o realizar movimientos repetitivos. • Atención al Detalle Capacidad para notar desperfectos, suciedad o errores que otros podrían pasar por alto. • Autonomía Habilidad para ejecutar sus labores con mínima supervisión una vez asignadas las tareas. • Gestión del Tiempo Priorizar las tareas más urgentes para mantener el flujo de trabajo constante. 4. Perfil Actitudinal • Proactividad: No espera a que se le indique cada paso; identifica necesidades y actúa. • Responsabilidad: Entiende que su trabajo impacta directamente en el bienestar y la seguridad de los demás. • Honestidad: Crucial al trabajar en espacios privados o manejar materiales de la empresa.
Requisitos
Requisitos: • Educación: Básica General o Bachiller. • Documentación vigente: cédula, carnet de salud blanco y verde. • Experiencia: en limpieza preferiblemente en el área de salud.
Educación
Secundaria
TECNOLOGO MEDICO LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
TECNOLOGO MEDICO LABEX
Clínica Express
Descripción
Funciones principales Recepción y verificación de muestras -Recibir y registrar en el sistema Enterprise todas las órdenes de laboratorio. -Verificar datos del paciente, tipo de muestra solicitada y pruebas a realizar. -Comprobar correcta identificación, volumen y condiciones de las muestras (sangre, orina, heces, hisopados, etc.). Toma de muestras -Realizar venopunciones y toma de muestras capilares siguiendo normas de bioseguridad. -Explicar al paciente el procedimiento y cuidados previos (ayuno, recolección de orina/heces, etc.). -Rotular correctamente tubos y contenedores según protocolo interno. Procesamiento de muestras -Centrifugar, alicuotar, conservar y preparar las muestras para análisis según el tipo de prueba. -Manejar instrumentos y equipos (analizadores hematológicos, bioquímicos, inmunológicos, etc.). -Registrar en Enterprise el estado y movimiento de las muestras. Ejecución de análisis clínicos -Realizar pruebas de rutina en las áreas de: Hematología Química clínica / perfil bioquímico Coagulación Uroanálisis Parasitología básica Inmunología y pruebas serológicas -Operar y calibrar equipos, preparar reactivos y controles de calidad. -Ingresar y validar resultados en el sistema Enterprise. Control de calidad -Ejecutar controles de calidad internos y participar en programas externos cuando aplique. -Registrar y documentar resultados de control, desviaciones y acciones correctivas. -Reportar oportunamente fallas de equipos, reactivos vencidos o anomalías en los resultados. Entrega y gestión de resultados -Revisar consistencia de los resultados antes de su liberación. -Generar e imprimir informes a través de Enterprise. -Apoyar al médico en la interpretación básica de resultados cuando se le solicite. Bioseguridad y gestión de residuos -Cumplir estrictamente con las normas de bioseguridad y uso de EPP. -Aplicar los protocolos de limpieza y desinfección de áreas y equipos. -Manejar y desechar residuos biológicos según la normativa vigente. Gestión administrativa básica -Mantener inventario mínimo de insumos y reactivos, informando necesidades de reposición. -Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos (POE). -Participar en auditorías internas y capacitaciones.
Requisitos
Requisitos deseables -Título de Tecnólogo Médico / Licenciado en Tecnología Médica con idoneidad vigente. -Experiencia previa en laboratorio clínico (preferible 1–2 años). -Deseable experiencia en el uso del sistema Enterprise para registro, procesamiento y entrega de resultados. -Manejo básico de herramientas informáticas (correo electrónico, paquetes ofimáticos). -Orientación al detalle, trabajo en equipo, trato respetuoso y confidencialidad en el manejo de la información del paciente. -Preferible licencia de conducir.
Educación
Idóneo
CHOFER CONWAY MILLA-8
Conway
Publicado el 01/07/2026
CHOFER CONWAY MILLA-8
Conway
Descripción
¡Estamos buscando un Chofer de Transporte de Carga Ligera dinámico y confiable para unirse a nuestro equipo de logística! Si te apasiona la carretera, eres organizado y tienes un historial de entregas seguras y a tiempo, esta es tu oportunidad. Serás responsable de transportar mercancías de tamaño pequeño a mediano entre nuestras sucursales, centros de distribución y, ocasionalmente, directamente a clientes, asegurando la eficiencia y la satisfacción. Responsabilidades Clave: Operar vehículos de carga ligera (panel, van, camión 3.5 toneladas, etc.) de manera segura y eficiente, siguiendo las leyes de tránsito y las políticas de la empresa. Realizar entregas y recogidas de mercancía en diversas ubicaciones en el área metropolitana de Panamá y alrededores. Cargar y descargar la mercancía, asegurando su correcta organización y protección dentro del vehículo. Inspeccionar el vehículo diariamente antes y después de cada ruta, reportando cualquier anomalía mecánica o necesidad de mantenimiento. Mantener registros precisos de las entregas, rutas, kilometraje y consumo de combustible. Asegurar que toda la documentación de entrega (facturas, guías) esté completa y sea firmada correctamente. Cumplir con los horarios de entrega establecidos y comunicar de inmediato cualquier retraso o problema inesperado. Mantener el vehículo limpio y en óptimas condiciones de funcionamiento. Ofrecer un servicio al cliente amable y profesional durante las entregas. Adherirse a todas las normativas de seguridad vial y de la empresa.
Requisitos
Licencia de Conducir Tipo D y F (para vehículos de hasta 8 toneladas) vigente y sin infracciones graves. Mínimo de 2 a 3 años de experiencia comprobada como chofer de reparto o transporte de carga ligera en Panamá. Historial de manejo limpio (se solicitará historial de tránsito de la ATTT). Conocimiento práctico de las rutas y direcciones en la ciudad de Panamá y áreas adyacentes como San Miguelito, Panamá Oeste, etc. Habilidades y Competencias: Conocimiento Geográfico: Excelente manejo de mapas, GPS y familiaridad con las principales vías y atajos de la ciudad. Organización: Capacidad para planificar rutas eficientes y gestionar múltiples entregas. Proactividad: Habilidad para anticipar y resolver problemas menores en la ruta o con el vehículo. Orientación al Cliente: Actitud servicial y cordial al interactuar con el personal de las sucursales y clientes. Responsabilidad: Compromiso con la seguridad vial y la puntualidad en las entregas. Condición Física: Capacidad para cargar y descargar mercancía, lo que puede implicar levantar objetos de peso moderado. Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicarse claramente con el equipo de logística y reportar incidencias. Atención al Detalle: Precisión en el manejo de la documentación y verificación de la carga. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo y, ocasionalmente, horarios extendidos si la operación lo requiere.
Educación
Secundaria
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Clínica Express
Descripción
Objetivo General del Cargo Brindar soporte operativo, administrativo y analítico a la gestión integral de Recursos Humanos, apoyando directamente a la Jefa de Personal y al Director de Talento Humano en los procesos de reclutamiento, administración de personal, compensaciones, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional, garantizando eficiencia, cumplimiento legal y calidad en el servicio interno al colaborador, en alineación con los objetivos estratégicos de la clínica y laboratorio. Funciones y Responsabilidades Principales Apoyo a Reclutamiento y Selección • Publicar vacantes en plataformas y redes definidas. • Coordinar entrevistas (agenda, confirmaciones, logística). • Pre-filtrar hojas de vida según perfiles definidos. • Apoyar en la aplicación de pruebas técnicas o psicométricas. • Gestionar documentación de ingreso (expedientes completos). Administración de Personal y Expedientes • Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal. • Controlar contratos, adendas, vacaciones, permisos y documentación legal. • Apoyar en la elaboración y revisión de contratos laborales. • Dar seguimiento a vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentos regulatorios. Apoyo en Planilla y Compensaciones • Recopilar y validar información para la elaboración de planilla (horas, turnos, incidencias). • Apoyar el control de asistencia y ausencias. • Registrar información en el sistema (HRIS o Excel). • Dar soporte en cálculos básicos de liquidaciones y prestaciones (según lineamientos). Evaluación del Desempeño • Coordinar calendarios de evaluación de desempeño. • Dar seguimiento a formularios, metas y cumplimiento de evaluaciones. • Consolidar resultados para análisis del área. • Apoyar en el seguimiento de planes de mejora del desempeño. Apoyo a Desarrollo Organizacional • Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto. • Colaborar en la organización de escalas salariales y estructuras organizativas. • Apoyar en la recopilación de información para KPI de RR. HH. • Participar en levantamiento de datos para análisis organizacional.
Requisitos
Competencias Clave Técnicas • Manejo de Excel intermedio (tablas, filtros, bases de datos). • Conocimiento básico de legislación laboral panameña. • Manejo de sistemas administrativos o HRIS (deseable). • Organización y control documental. Conductuales • Alto nivel de confidencialidad y ética. • Organización y atención al detalle. • Proactividad y sentido de urgencia. • Comunicación efectiva y trato cordial. • Capacidad para trabajar bajo presión. Perfil del Puesto • Formación: Licenciatura o técnico en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines. • Experiencia: 1 año en funciones similares (preferiblemente en clínicas, hospitales o empresas de servicios). • Edad: Indistinta • Otros: Manejo de herramientas digitales, disposición para aprendizaje continuo. Valor Estratégico del Puesto Este cargo es clave para garantizar la operatividad eficiente del área de Recursos Humanos, sirviendo como puente entre la ejecución diaria y la estrategia organizacional, permitiendo que la Jefa de Personal y el Director de Talento Humano se enfoquen en decisiones de alto nivel.
Educación
Secundaria
CHOFER CON EXPERIENCIA LICENCIA D MEGAPOLIS OUTLET
Conway
Publicado el 01/07/2026
CHOFER CON EXPERIENCIA LICENCIA D MEGAPOLIS OUTLET
Conway
Descripción
SE NECESITA CHOFER CON EXPERIENCIA, DEBE CONTAR CON MINIMO 2 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN TRANSPORTE DE CARGA
Requisitos
LICENCIA TIPO D BUEN HISTORIAL DE TRANSITO CONOCIMIENTO DE LAS RUTAS Y DIRECCIONES EN LA CIUDAD DE PANAMA Y AREAS ADYACENTES COMO SAN MIGUELITO, PANAMA OESTE.
Educación
Secundaria
BARTENDER
La Zotea Panamá
Publicado el 01/07/2026
BARTENDER
La Zotea Panamá
Descripción
responsable de la preparación y servicio de bebidas alcohólicas y no alcohólicas, asegurando calidad, presentación y cumplimiento de estándares establecidos. Entre sus funciones principales se encuentran atender a los clientes en barra, tomar pedidos, manejar adecuadamente el inventario de insumos, procesar cobros cuando aplique y mantener el área de trabajo limpia y organizada. Además, debe cumplir con las normativas de higiene, seguridad y control interno, así como brindar un servicio ágil y cordial que contribuya a una experiencia positiva para el cliente.
Requisitos
Educación media completa (bachillerato). Experiencia previa en atención al cliente o en bares/restaurantes (deseable). Conocimientos básicos en preparación de bebidas y coctelería.
Educación
Secundaria
RADIOLOGIA LABEX
Clínica Express
Publicado el 01/07/2026
RADIOLOGIA LABEX
Clínica Express
Descripción
RADIOLOGIA
Educación
Idóneo
control de inventario
Conway
Publicado el 01/07/2026
control de inventario
Conway
Descripción
El objetivo principal es supervisar y regular la entrada y salida de mercancías para minimizar costos, evitar pérdidas (por robo o caducidad) y garantizar que los registros en el sistema coincidan con la realidad física.
Requisitos
Nivel Técnico/Bachillerato: Para puestos operativos o auxiliares. Software de Gestión: Manejo de ERPs (como SAP, Oracle, NetSuite) o sistemas WMS Excel Avanzado: Es la herramienta del día a día para crear tablas dinámicas, cruces de bases de datos y reportes de desviaciones.
Educación
Secundaria
Especialista en Planilla y Soporte Funcional
winsoft
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Información del empleo
- Ubicación
- Plaza aventura, piso Mezanine, oficina M15
- Tipo de empleo
- Indefinido
- Publicado
- el 21/08/2026
- Salario
- USD 800 – 0
Descripción completa del empleo
En Win Soft Corp, empresa desarrolladora de PlanillaPanama.com, buscamos un(a) profesional con sólidos conocimientos en planilla y legislación laboral panameña para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada brindará soporte funcional a los clientes que utilizan PanamaPlanilla.com, asesorándolos en el uso del sistema y en la correcta aplicación de la legislación laboral panameña. Además, participará en la implementación de nuevas empresas, capacitará usuarios y apoyará en la prestación de nuestro servicio de outsourcing de planilla, el cual comprende el proceso completo de elaboración de planillas, desde el registro de incidencias hasta la generación de reportes, SIPE y asientos contables de planilla. Funciones principales: Brindar soporte funcional a los clientes que utilizan PlanillaPanama.com. Resolver consultas relacionadas con el funcionamiento del sistema y la legislación laboral panameña. Analizar y resolver incidencias reportadas por los clientes. Configurar PanamaPlanilla.com de acuerdo con las necesidades de cada empresa. Realizar implementaciones de nuevas empresas en la plataforma. Capacitar a los usuarios mediante reuniones virtuales sobre el uso del sistema. Procesar planillas para clientes que utilizan nuestro servicio de outsourcing. Elaborar vacaciones, décimo tercer mes, liquidaciones y demás cálculos laborales. Generar SIPE, reportes y asientos contables de planilla. Mantener una comunicación clara, profesional y oportuna con los clientes. 📋 Proceso de Selección Como parte del proceso de reclutamiento, todos los candidatos deberán realizar una evaluación técnica adjunta en esta vacante. Debe descargar la plantilla de prueba en Excel, completarla con la información solicitada y luego subir el archivo debidamente lleno al sistema.
Requisitos
Requisitos indispensables 1. Experiencia mínima de 3 años en procesamiento 2. de planillas bajo la legislación laboral panameña. 3. Amplio conocimiento del Código de Trabajo de Panamá. 4. Conocimiento de SIPE, CSS, DGI y obligaciones laborales. 5. Experiencia en el cálculo de vacaciones, décimo tercer mes, liquidaciones, prestaciones laborales, horas extras e incapacidades. 6. Dominio de la teoría de planilla, con capacidad para interpretar y aplicar correctamente la legislación laboral panameña. 7. Capacidad para asesorar a clientes y explicar el fundamento de los cálculos realizados por el sistema. 8. Experiencia en atención y servicio al cliente. Facilidad para impartir capacitaciones e implementar software mediante reuniones virtuales. 9. Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel. 10. Capacidad analítica, organización y orientación al servicio al cliente. Se valorará adicionalmente 1.Experiencia utilizando sistemas de planilla. 2.Experiencia en servicios de outsourcing de planilla. 3. Conocimientos contables, especialmente en la elaboración de asientos contables de planilla. 4. Experiencia trabajando con múltiples empresas de forma simultánea.