Publicar una vacante
Cree la vacante, revísela en borrador y ábrala para que aparezca en la bolsa de trabajo.
Actualizado el 30/09/2026
En este artículo
Cómo llegar
Menú Mis vacantes → + Publicar vacante (o el botón Publicar vacante del panel).
Paso a paso
- Empresa: aparece fija, con la empresa que registró («Tu empresa registrada. No se puede cambiar.»).
- Llene los datos obligatorios:
- Título del puesto (use el nombre que buscan los candidatos: «Asistente contable», no «Posición 04»).
- Urgencia: baja, normal, alta o crítica.
- Cupos: cuántas personas va a contratar.
- Llene los opcionales. Mientras más datos, mejores candidatos recomendados:
- Tipo de contrato, Ubicación, Salario mínimo y máximo (en USD), Modalidad (Presencial, Remoto, Híbrido).
- Área / categoría y Años de experiencia (mín.).
- Educación requerida, Experiencia requerida y Fecha objetivo.
- Descripción (qué hará la persona) y Requisitos (qué debe saber o tener).
- Si quiere filtrar con preguntas, agregue una prueba de evaluación.
- Pulse Publicar vacante.
La vacante se guarda en borrador («Vacante creada en borrador.»). Todavía no la ve nadie.
Publicarla
- Abra la vacante en Mis vacantes → Ver.
- En Cambiar estado, pulse Abierta.
Desde ese momento aparece en la bolsa de trabajo y PanamaRecluta empieza a buscarle candidatos. Vea Estados de una vacante.
El detalle de la vacante
- Embudo de la vacante: cuántas personas la vieron, cuántas se postularon, cuántas fueron contratadas y cuántas hay en cada etapa.
- Candidatos recomendados: vea Candidatos recomendados e invitaciones.
- Candidatos postulados: quienes ya aplicaron.
- Editar: cambie cualquier dato; guarde con Guardar cambios.
El logo
El logo que aparece en sus vacantes es el de su cuenta. Súbalo en Mi perfil → Logo de empresa (opcional): PNG, JPG o WEBP, hasta 2 MB. Solo lo puede cambiar el titular de la cuenta.
Errores comunes
| Mensaje | Qué hacer |
|---|---|
| El salario máximo no puede ser menor que el mínimo. | Corrija el rango. |
| Transición de estado no permitida. | Una vacante cerrada o cancelada ya no se puede reabrir. Cree una nueva. |
Buenas prácticas
- Separe lo obligatorio de lo deseable en los requisitos («Indispensable: licencia de conducir. Deseable: Power BI.»).
- Publique el salario: las vacantes con salario reciben más postulaciones y el cálculo de compatibilidad lo aprovecha.
- No pida datos que no tengan que ver con el puesto (edad, estado civil, religión…).