Revisar una postulación y agendar entrevistas
La ficha del candidato, su afinidad, sus respuestas, el historial, las entrevistas y la calificación.
Actualizado el 30/09/2026
Cómo llegar
Postulaciones → Ver en la fila del candidato (o pulse la tarjeta en el tablero).
Qué encuentra
| Sección | Contenido |
|---|---|
| Datos del candidato | Profesión, años de experiencia, título, cédula, contacto, salario pretendido, ciudad, LinkedIn, habilidades y descripción |
| Experiencia laboral | Los trabajos que registró |
| Archivos adjuntos | Currículum (CV), certificados y otros documentos |
| Respuestas de la prueba | Si la vacante tiene prueba de evaluación |
| Afinidad con la vacante | El % y «Coincide en: …» |
| Historial del proceso | Cada cambio de etapa con fecha, usuario y comentario |
Mover de etapa
En Mover en el proceso: elija la etapa, el Motivo (si rechaza) y un Comentario (opcional), y pulse Actualizar estado («Estado actualizado.»).
Calificar
En Calificación elija de 1/5 a 5/5 estrellas y pulse Guardar. La calificación es interna: el candidato no la ve.
Agendar una entrevista
- Abra Agendar entrevista.
- Elija la modalidad: Presencial, Virtual o Telefónica.
- Indique la fecha y la hora (debe ser futura).
- Escriba el Lugar o enlace (dirección de la oficina o enlace de Zoom, Meet…).
- Pulse Agendar y enviar invitación.
El candidato recibe un correo con una invitación de calendario («Entrevista agendada. Se envió la invitación al candidato.»).
Después de la entrevista, en su fila elija el resultado (Pendiente, Aprobada, Rechazada o No asistió) y pulse Guardar.
Agendar una entrevista no cambia la etapa. Si quiere que aparezca en «Entrevista», muévala usted.