Incorporación (onboarding)

¿Para qué sirve?

Para que nadie olvide nada cuando entra una persona: contrato, documentos, equipos, usuarios, inducción, planilla…

Cómo se crea

• Automáticamente: al mover una postulación a Contratado, PanamaRecluta crea la incorporación con el nombre del candidato, el puesto de la vacante y la fecha de hoy. Si ya existía una para esa persona, no la duplica.
• A mano: menú Incorporación → + Nueva incorporación: Nombre de la persona, Puesto, Fecha de ingreso y Notas.

La lista de tareas

Cada incorporación nace con estas 10 tareas:

1. Firmar contrato laboral
2. Recibir documentos requeridos
3. Entrega de equipos y accesos
4. Crear usuarios y correo
5. Asignar departamento y supervisor
6. Inducción general
7. Capacitación inicial del puesto
8. Confirmar lectura de políticas
9. Registrar en planilla
10. Programar evaluación de período probatorio

Paso a paso

1. Abra la incorporación (Ver).
2. Marque cada tarea al terminarla. Queda registrado quién la marcó y cuándo.
3. Agregue tareas propias con Agregar.
4. La barra Avance de la lista de tareas muestra el porcentaje.
5. Al terminar, pulse Marcar como completado.

Estados

En progreso · Completado · Cancelado.