Llevar el proceso de selección
De la postulación a la contratación: mover etapas, entrevistar, calificar y dejar todo documentado.
Actualizado el 30/09/2026
En este artículo
Cómo llegar
Vacantes → abra la vacante → pulse un candidato en Candidatos postulados.
Mover en el proceso
En Mover en el proceso elija la etapa, el Motivo (si rechaza) y un Comentario (opcional); pulse Actualizar estado.
- Para rechazar hay que dar un motivo.
- Al pasar a Contratado aparece «Candidato contratado. Se inició su proceso de onboarding.» y se crea su incorporación.
Entrevistas
Puede registrar todas las entrevistas que necesite:
- En Entrevistas, indique el Tipo (inicial, técnica, gerencial, final…), la modalidad (presencial, virtual, telefónica), la fecha y el Lugar o enlace. Pulse Agendar entrevista.
- Después, registre el resultado (pendiente, aprobada, rechazada, no asistió), una calificación de 1 a 5 y las Notas. Pulse Registrar.
Calificación general
En Calificación, de 1 a 5, y Guardar.
Historial
Historial del proceso guarda cada cambio: etapa anterior y nueva, usuario, fecha y hora, y comentario. No se puede editar ni borrar: es la evidencia de cómo se tomó cada decisión.
Vea también Etapas de una postulación.